پورتال اینترنتی سرگرمی، تفریحی، عکس، پزشکی، اس ام اس، آشپزی، نیک شو
  • صفحه نخست+
  • اخبار+
  • آرایش و زیبایی+
  • آشپزی+
  • اس ام اس+
  • سرگرمی و تفریحی+
  • دنیای مد و فشن+
  • زناشویی+
  • پزشکی و سلامتی+
  • کامپیوتر,اینترنت و موبایل+
  • زندگی بهتر+
  • دنیای سینما و موسیقی+
  • دنیای عکس+
  • مطالب جالب علمی+
  • گردشگری+
  • دین و مذهب+
  • فیلم و کلیپ+
  • مطالب خواندنی و جالب
  • دنیای مد و فشن
  • زناشویی
  • آرایش و زیبایی
  • اخبار
  • معضلی به نام آزار جنسی خانم ها در محل کار

    مجموعه : اخبار اجتماعی و سیاسی

    معضلی به نام آزار جنسی خانم ها در محل کار

    معضلی به نام آزار جنسی خانم ها در محل کار

    آزار جنسی خانم ها در محیط کار در همه کشورها وجود دارد، در ایران نیز به وفور می توان این معضل را مشاهده نمود، اما راه کار چیست؟ شناخت مرز بین آزار جنسی و رفتارهای بدون قصد ولی آزاردهنده گاهی دشوار می‌شود. پیگیری قانونی این موضوع نیز دشوار است و درباره‌ی اینکه چه رفتارهایی به‌طور کل آزار جنسی تلقی می‌شوند، در بعضی دادگاه‌ها اختلاف‌نظر وجود دارد.

     

    چونکه بعضی دادگاه‌ها از نگاه زن یا شخصی که مورد ظلم واقع شده به موضوع نگاه می‌کنند و بعضی دیگر از دید کلی و بدون حساسیت‌های زنانه می‌بینند. در ادامه به نکاتی می‌پردازیم که آزار جنسی در محل کار را شرح می‌دهند:

     

    نگران پیامدهای فاش کردن اینگونه آزارها هستید

    گاهی‌ اوقات نیز در سازمان و محل کار، شکایت‌کردن از مشکلات پیش‌آمده و اعلام آزارهایی که رخ داده است، جدی گرفته نمی‌شود و شخصی که درباره‌ی مشکل خود صحبت می‌کند، به‌عنوان دردسرساز و وصله‌ی ناجور و… شناخته می‌شود. شخص باید بداند این مشکلات، آزاردهنده‌ی روح و روان هستند و زندگی‌اش را خراب می‌کند و حق مسلمش است که آنها را پیگیری کند–

     

    ولی هنگامی که کسی به مشکل پیش‌آمده توجه ندارد و همه بر آزار جنسی سرپوش می‌گذارند، مشخص می‌شود فاجعه خیلی عمیق است و کسی خواهان پیگیری مشکل پیش‌آمده و افتادن در دردسر نیست.

     

    احساس می‌کنید به‌خاطر جنسیت‌تان نادیده گرفته شده‌اید

    تبعیض‌های جنسیتی نیز می‌توانند در دسته‌ی آزار جنسی قرار بگیرند– به عنوان مثال هنگامی که‌ در محل کار، وظایف یا مسئولیت‌های خاصی به شخص به‌خاطر جنسیتش داده نمی‌شود یا آن شخص نادیده گرفته می‌شود یا هنگامی که فرصت‌های کاری خوب از او دریغ می‌شود و امکان رشد و ترفیع شغلی ندارد نیز دچار تبعیض جنسیتی شده‌ است. گویی به‌خاطر جنسیتش تنبیه و مجازات شده‌ است.

     

    قادر نیستید که این‌گونه رفتارها را متوقف کنید

    مثال دیگر از آزار جنسی هنگامی که نمود می‌یابد که حرکات و رفتارهای آزاردهنده مدیریت و متوقف نمی‌شوند– به عنوان مثال شخص بارها در برابر کلام‌ها و جوک‌های نامربوط شخص آزاردهنده واکنش‌ نشان داده‌ و به‌نوعی نارضایتی و شکایت خود را اعلام کرده‌ است، ولی او همچنان به این روند رفتاری ادامه می‌دهد. ناتوانی در توقف رفتارهای آزاردهنده‌ی شخص دیگر نیز نشانه‌هایی از آزار جنسی است.

     

    دست‌انداختن دیگری، رفتارهای بی‌ملاحظه، نظرها و کارهای ناخوشایند درحالی‌که چندان جدی و هدفمند ابراز نشوند، مشکل چندانی به‌وجود نمی‌آورند و می‌توان آنها را نادیده گرفت– ولی زمانی‌که این رفتارها و حرف‌ها ادامه پیدا کند و شدت و بسامدشان زیاد شود، قضیه فرق می‌کند و به شکلی خلاف قانون و مقررات درمی‌آید.

     

    توانایی مقابله و اعتراض ندارید

    در بعضی وقت ها نیز شخصی که موجب آزار می‌شود، شخص مهمی است و جایگاهی دارد که راه هرگونه اعتراض به روی قربانی بسته می‌شود. به شخص قربانی، صریحا یا ضمنا القا می‌شود نباید اعتراض کند و برای رفع این مشکل باید خود را از تیررس شخص آزاردهنده دور نگه دارد. درواقع با حربه‌ی قدرت و زور، آزار ادامه پیدا می‌کند.

     

    امکان اعلام و گزارش آزار جنسی ندارید

    هنگامی که شخصی به دیگری آزار جنسی می‌رساند، احساسات منفی با شدت‌های مختلفی به شخص آزاردیده حمله می‌کنند. اعلام و گزارش این آزارها برای پیگیری نیز دشوار است. بعضی وقت ها برای شیوه‌ی گزارش‌دادن این موضوع آگاهی لازم وجود ندارد و شخص آزاردیده از این واهمه دارد که حرفش را باور نکنند و فکر می‌کند با اعلام این مسئله، تحقیر می‌شود و ناتوانی خود در حل مشکل را ابراز می‌کند.

     

    درهرحال چنین ناتوانی و حسی در گزارش مشکل نیز از نشانه‌های آزار جنسی دیدن است. این موقعیت با ترس ازدست‌دادن جایگاه شغلی و به دردسر افتادن خود و دیگران همراه است.

     

    احساس می‌کنید که رفتار طرف‌مقابلتان ماهیت جنسی دارد

    در بسیاری وقت ها، لمس‌شدن از سوی شخصی دیگر اولین نشانه‌ی آزار جنسی است. سایر مثال های آزار جنسی نیز در قالب موقعیت‌های زیر نمود می‌یابد:

     

    = زیاد نزدیک ایستادن در هنگام صحبت و استفاده از لحنی خودمانی–

    = ابراز نظر درباره‌ی ظاهر و اندام–

    = پرسش درباره‌ی مسائل خصوصی، رابطه‌ی جنسی و…–

    = خواهش به مکالمه درباره‌ی تجربیات عاطفی و رابطه‌ی جنسی خود–

    = خواهش به ملاقات در ساعات غیرکاری–

    = صحبت درباره‌ی موضوعات جنسی و ارسال پیام با محتوای نامناسب در این زمینه.

     

    و در آخر هم نکته‌‌ی مهم درباره‌ی این رفتارها این است که می‌دانید شخص مهاجم و آزاردهنده از انجام‌ این رفتارها لذت می‌برد و احساس قدرتمندی به او دست می‌دهد.

     

     

    کاندوم
    تبلیغات
  • مطالب پربازدید